7月26日至27日，中国人力资源开发研究会教学与实践分会第二十四届年会暨学术研讨会在我校召开，副校长刘兆瑜出席会议并致辞。

会议以“教育强国和中国人力资源管理新发展”为主题，探讨新时代赋予人力资源管理的新机遇、新挑战、新使命。会议由我校商学院承办，设有8场主题报告和4个平行分论坛。来自中国人民大学、复旦大学、南开大学、华东理工大学、中央财经大学、中国政法大学、武汉理工大学等高校的师生，企业界人士及期刊出版机构代表170余人参加会议。

刘兆瑜在致辞中强调，此次会议立足新时代发展要求，从教育强国建设的战略高度，对新时代人力资源开发与管理的理论与实践创新领域的议题进行研讨，对于促进国家人力资源管理高质量发展、服务强国建设具有重要意义。

中国人力资源开发研究会会长欧晓理代表学会致辞。他指出，人力资源作为推动经济社会发展的核心力量，是发展新质生产力的关键要素，也是新时代实施教育强国战略和人才强国战略的重要内容。希望通过研讨交流，进一步推动人力资源管理学科、专业建设、人才培养和管理实践的转型迭代，助力中国经济高质量发展。

中国人力资源开发研究会教学与实践分会会长、中国人民大学公共管理学院教授刘昕代表分会致辞。他指出，在人工智能与可持续发展转型的双重时代背景下，人力资源管理教育需从“被动适应”转向“主动引领”，培养能够架起学术、技术与产业桥梁的“造桥者”。希望参会同仁在人力资源管理方向的研究上展开深度对话，共同为中国人力资源管理事业发展贡献智慧和力量。

主题报告环节，复旦大学教授姚凯、中国社会科学院研究员高中华、广州大学教授张延平、敏捷智库董事长张晓东、中国人民大学教授刘颖、南开大学教授杨斌、我校教授孙兆刚、中国双童吸管董事长楼仲平分别作题为“面向新质生产力的科创人才培养”“AI时代的人才开发与管理”“AI时代——为透明及结果付费下的人力资源管理转向”“数业时代-人·组织·文化的重塑”“新时代干部教育学科建设的战略路径与实践探索”“HRM是否应该做减法：瓶颈管理法（TOC）的启示”“学以致用：人力资源合规管理”“‘中国式教育’之双重实践”的主题报告。主题报告由中央财经大学教授朱飞、广东财经大学教授董福荣主持，南京理工大学教授朱必祥、中国人民大学教授刘松博进行点评。

南开大学教授袁庆宏、成都理工大学教授张惠琴、华东理工大学教授陈万思和嘉兴大学教授蒋定福主持分论坛并作汇报。论坛围绕“人力资源管理教学与改革”“员工行为与人力资源管理”“人力资源管理学术研讨”“人力资源管理实践与发展”等议题展开研讨，交流点评了67篇论文。

年会还为优秀论文颁奖，共有22篇论文获奖。福建农林大学教授李中斌主持颁奖。

年会闭幕式由南京大学教授张正堂主持，刘昕作总结讲话。我校商学院院长闫俊周教授、西安理工大学人力资源研究中心主任刘泽双教授分别代表本届会议承办方和下届会议承办方发言，并进行会旗交接。